جديد : عقود رسمية للعمل في فرنسا عن طريق الوكالة الوطنية للتشغيل بالخارج ..

• Assurer de manière autonome la gestion organisationnelle et technique des interventions confiées (préventif, correctif, travaux CVC, contact fournisseurs,… )

• Réaliser l’entretien courant mais également le diagnostic et la réparation de pannes ou dysfonctionnements sur différents équipements de types climatisation à détente directe, VRV (Variable Réfrigérant Volume), PAC…

• Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des activités de second œuvre (plomberie, électricité, peinture, serrurerie…)

• Être garant(e) du respect et de l’application des règlements intérieurs, des procédures et process des clients,

• Rendre compte régulièrement à votre manager de l’avancement des demandes de dépannages confiées,

• Être garant de l’image de l’entreprise vis-à-vis du client et des occupants. Poste impliquant des astreintes (tous les 2 mois). Poste en itinérance. Permis B indispensable.

Profil recherché

On parle avantages ?

✅ Une rémunération fixe annuelle sur 13 mois

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP) ✅ 12 RTT par an

✅ Primes paniers 13,30€ + Indemnités Trajet

✅ Intéressement et participation

✅ PEE, PERCO avec un abondement de l’entreprise

✅ Mutuelle familiale et prévoyance

Profil :

De formation Bac à Bac +2 en génie Thermique, Climatique ou équivalent,

vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité d’analyse.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service.

Au-delà de votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés

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