
مناظرة التونسية للتموين 2025: انتداب 58 عون وعامل بمطارات تونس، المنستير وجربة
هل تبحث عن فرصة عمل مميزة في قطاع الطيران والخدمات؟ تعلن الشركة التونسية للتموين (Tunisie Catering) عن فتح مناظرة خارجية لانتداب 58 متعاقداً موسمياً في اختصاصات متنوعة للعمل في وحداتها بمطارات تونس قرطاج، المنستير، وجربة. هذه فرصتكم للانضمام إلى فريق عمل رائد في مجال التموين الجوي.
لا تفوتوا الفرصة! آخر أجل لتقديم الترشحات هو 04 جويلية 2025.
📌 Sommaire
- ➤ تفاصيل الوظائف الشاغرة في مناظرة التونسية للتموين 2025
- ➤ الأكثر مشاهدة الأن
- ➤ 1. وحدة إنتاج تونس (مطار تونس قرطاج)
- ➤ 2. وحدة إنتاج المنستير
- ➤ 3. وحدة إنتاج جربة
- ➤ الشروط العامة الواجب توفرها في جميع المترشحين
- ➤ الوثائق المطلوبة لتكوين ملف الترشح
- ➤ خطوات وطريقة إيداع الترشحات
- ➤ ملاحظات هامة جداً
- ➤ مقالات ذات صلة بفرص العمل في تونس
- ➤ أسئلة شائعة
- ➤ ما هو آخر موعد للتقديم في مناظرة التونسية للتموين 2025؟
- ➤ ما هي المؤهلات المطلوبة لوظيفة ‘عون’ ولوظيفة ‘عامل’؟
- ➤ كيف يمكنني إرسال ملف الترشح الخاص بي؟
- ➤ هل يمكنني الترشح لأكثر من وظيفة أو في أكثر من مطار في نفس الوقت؟
- ➤ ما هي معايير تقييم ملفات المترشحين؟
تفاصيل الوظائف الشاغرة في مناظرة التونسية للتموين 2025
تتوزع الخطط المفتوحة في إطار هذه الـمناظرة انتداب على ثلاث وحدات إنتاج رئيسية. إليك تفصيل كامل للوظائف المتاحة في كل مطار:
1. وحدة إنتاج تونس (مطار تونس قرطاج)
أ. خطة: عون (4 خطط)
- المهام الرئيسية: مسؤول عن توزيع طلبيات الطائرات بكفاءة ودقة.
- مكان العمل: مقر الشركة التونسية للتموين بمطار تونس قرطاج.
- المؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريا أو ما يعادلها، أو شهادة تقني مهني (BTP) في الفندقة.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- التمتع بلياقة بدنية ممتازة تتناسب مع متطلبات العمل.
- نوع الاختبار: اختبار شفاهي لتقييم المهارات.
ب. خطة: عامل (34 خطة)
- المهام الرئيسية: القيام بأعمال التنظيف للخدمات الأرضية والمصالح الأخرى.
- مكان العمل: وحدة إنتاج تونس.
- المؤهلات المطلوبة:
- مستوى تعليمي لا يقل عن السنة التاسعة أساسي.
- قدرة بدنية على تحمل متطلبات العمل، بما في ذلك العمل الليلي.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- نوع الاختبار: اختبار شفاهي.
2. وحدة إنتاج المنستير
أ. خطة: عون (خطة واحدة)
- المهام الرئيسية: توزيع طلبيات الطائرات.
- مكان العمل: نزل صحراء بيتش، صقانس، المنستير.
- المؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريا أو ما يعادلها، أو شهادة تقني مهني (BTP) في الفندقة.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- لياقة بدنية عالية.
- نوع الاختبار: اختبار شفاهي.
ب. خطة: عامل (5 خطط)
- المهام الرئيسية: أعمال التنظيف.
- مكان العمل: نزل صحراء بيتش، صقانس، المنستير.
- المؤهلات المطلوبة:
- مستوى السنة التاسعة أساسي على الأقل.
- قدرة على القيام بأعمال تتطلب مجهوداً بدنياً والعمل الليلي.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- نوع الاختبار: اختبار شفاهي.
3. وحدة إنتاج جربة
خطة: عامل يدوي (10 خطط)
- المهام الرئيسية: القيام بمهام التنظيف المختلفة.
- مكان العمل: مقر الشركة التونسية للتموين بمطار جربة.
- المؤهلات المطلوبة:
- مستوى تعليمي لا يقل عن السنة التاسعة أساسي.
- القدرة البدنية على أداء مهام تتطلب مجهوداً بدنياً والعمل بنظام التناوب الليلي.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- نوع الاختبار: اختبار شفاهي.
الشروط العامة الواجب توفرها في جميع المترشحين
لضمان قبول ملفك، يجب أن تستوفي الشروط التالية:
- أن يكون المترشح تونسي الجنسية.
- أن يتمتع بحقوقه المدنية ويكون ذا سيرة وأخلاق حسنة.
- أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية اللازمة للقيام بمهامه على كامل تراب الجمهورية.
- ألا يتجاوز عمر المترشح 35 سنة في تاريخ فتح المناظرة.
الوثائق المطلوبة لتكوين ملف الترشح
يجب أن يحتوي ملف الترشح الخاص بك على كافة الوثائق التالية بالترتيب:
- استمارة الترشح: يتم تعبئتها بدقة من الموقع الإلكتروني للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- بطاقة عدد 3 أو وصل إيداع: يجب أن يكون حديث الإصدار.
- شهادة طبية (الأصل): لم يمضِ على تاريخها أكثر من 3 أشهر، وتثبت أن المترشح يمتلك المؤهلات البدنية والذهنية المطلوبة.
- سيرة ذاتية (CV) مدعومة بالشهادات والخبرات المهنية.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية أو شهادة التكوين. يجب أن تكون الشهادات من المعاهد الخاصة مؤشر عليها من طرف المندوبية الجهوية للتربية، وشهادات الكفاءة المهنية مؤشر عليها من طرف وزارة التكوين المهني.
- نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد السنة الدراسية الأخيرة.
خطوات وطريقة إيداع الترشحات
يتم إرسال ملفات الترشح حصراً عن طريق البريد مضمون الوصول مع إشعار بالبلوغ إلى العنوان التالي:
الشركة التونسية للتموين – مطار تونس قرطاج – ص.ب 46 – 1080 تونس.
يجب كتابة العبارة التالية بوضوح على الظرف الخارجي: « مناظرة خارجية للانتداب عدد 2025/01 – لا يفتح ».
- تاريخ فتح باب الترشحات: الجمعة 27 جوان 2025.
- تاريخ غلق باب الترشحات: الجمعة 04 جويلية 2025 (ويعتمد ختم البريد لتحديد تاريخ الإرسال).
ملاحظات هامة جداً
- الرفض الآلي: يُرفض كل ملف ترشح يصل بعد تاريخ غلق الترشحات، أو يكون منقوصاً من إحدى الوثائق، أو لا يستوفي الشروط المطلوبة.
- الشهادات العلمية: يُلغى كل ترشح يتضمن شهادة علمية تفوق المستوى المطلوب للوظيفة.
- وحدة الترشح: يُلغى كل ملف يحتوي على ترشح لأكثر من خطة واحدة أو أكثر من وحدة إنتاج.
- بيانات الاتصال: من الضروري إدراج رقم الهاتف الجوال في استمارة الترشح لضمان التواصل.
مقالات ذات صلة بفرص العمل في تونس
- مطار تونس قرطاج : مناظرة انتداب 310 عون مستوى اعدادي (التاريخ: سبتمبر 21, 2024)
- الديوانة التونسية: مناظرة انتداب 200 عريفا (التاريخ: يوليو 17, 2024)
- شركة تونس للطرقات السيارة:مناظرة لانتداب 270 عون (التاريخ: مارس 6, 2024)
أسئلة شائعة
ما هو آخر موعد للتقديم في مناظرة التونسية للتموين 2025؟
آخر أجل لتقديم ملفات الترشح هو يوم الجمعة الموافق لـ 04 جويلية 2025. من المهم الإشارة إلى أن ختم البريد هو الذي يُعتمد كدليل على تاريخ إرسال الملف، لذا يجب إرساله قبل هذا التاريخ لضمان وصوله في الوقت المحدد.
ما هي المؤهلات المطلوبة لوظيفة ‘عون’ ولوظيفة ‘عامل’؟
لوظيفة ‘عون’، يشترط الحصول على شهادة بكالوريا أو ما يعادلها أو شهادة تقني مهني (BTP) في الفندقة. أما لوظيفة ‘عامل’، فالمستوى التعليمي المطلوب هو السنة التاسعة أساسي مُنهَاة على الأقل. كلا الوظيفتين تتطلبان سناً لا يقل عن 18 سنة ولياقة بدنية جيدة.
كيف يمكنني إرسال ملف الترشح الخاص بي؟
يجب إرسال ملف الترشح كاملاً وحصرياً عبر البريد مضمون الوصول مع إشعار بالبلوغ. العنوان هو: ‘الشركة التونسية للتموين – مطار تونس قرطاج – ص.ب 46 – 1080 تونس’. لا تنسَ كتابة ‘مناظرة خارجية للانتداب عدد 2025/01’ على الظرف الخارجي.
هل يمكنني الترشح لأكثر من وظيفة أو في أكثر من مطار في نفس الوقت؟
لا، هذا غير ممكن. حسب شروط المناظرة، يُعتبر لاغياً ويُلغى كل مطلب ترشح يتضمن أكثر من خطة واحدة (وظيفة) أو أكثر من وحدة إنتاج (مطار). يجب على كل مترشح اختيار خطة واحدة ومكان عمل واحد فقط.
ما هي معايير تقييم ملفات المترشحين؟
يتم تقييم الملفات بناءً على عدة معايير، أهمها استيفاء جميع الشروط المذكورة في البلاغ. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقييم سن المترشح حيث تمنح نقاط تفاضلية حسب الفئات العمرية (من 18 إلى 25 سنة: 12 نقطة، من 26 إلى 30 سنة: 6 نقاط، من 31 إلى 35 سنة: 2 نقطتان). بعد مرحلة فرز الملفات، يتم دعوة المقبولين لإجراء اختبار شفاهي.








