وظائف Agil 2026: إعلان مناظرة انتداب الشركة الوطنية لتوزيع البترول (عجيل)

تُعلن الشركة الوطنية لتوزيع البترول (عجيل) عن فتح مناظرة خارجية كبرى لسنة 2026، بهدف انتداب إطارات وتقنيين وعملة من مختلف الاختصاصات. هذه المناظرة هي فرصة مميزة للانضمام إلى فريق عمل عجيل، وتتم عبر مراحل متعددة تشمل اختبارات كتابية، شفاهية، وتقنية.

مواعيد التسجيل وأهم الروابط

تُفتح أبواب التسجيل الإلكتروني لهذه المناظرة عبر الموقع الرسمي لشركة Agil Energy على الرابط المخصص للتوظيف: Recrutement.agilenergy.com.tn.

• انطلاق التسجيل: يوم الإثنين 29 ديسمبر 2025 على الساعة 09:00 صباحًا.
• غلق التسجيل: يوم الثلاثاء 20 جانفي 2026 على الساعة 05:00 مساءً.

إجراءات الترشح لمناظرة عجيل 2026

تُجرى المناظرة الخارجية بالملفات وتُشفَع باختبارات كتابية، تقنية، وشفاهية لانتداب إطارات، تقنيين، وعملة بالشركة الوطنية لتوزيع البترول.

1. خطوات الترشح والتسجيل

يقتصر الترشح في المرحلة الأولى على التسجيل الإلكتروني. يجب على المترشح الولوج إلى الموقع الإلكتروني لشركة عجيل (Recrutement.agilenergy.com.tn)، وإدخال البيانات المطلوبة بكل دقة. بعد إتمام التسجيل، يجب طباعة استمارة الترشح لتقديمها ضمن الوثائق المطلوبة في الملف الورقي عند الطلب.

2. ترتيب المترشحين

يتم الترتيب الأولي للمترشحين لكل مناظرة حسب الاختصاصات ترتيبًا تفاضليًا وفقًا للمجموع الشخصي المتحصل عليه عند التسجيل. يُدعى المترشحون لمتابعة موقع الشركة بانتظام للاطلاع على إجراءات ومستجدات المناظرة.

شروط الترشح الأساسية لمناظرة عجيل

يجب توفر الشروط التالية في كافة المترشحين:

1. الحصول على الشهادة العلمية المطلوبة للخطّة المترشح لها.
2. أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعًا بحقوقه المدنية.
3. أن يكون سجله خالياً من السوابق العدلية.
4. توفر المؤهلات البدنية والذهنية اللازمة لممارسة المهام بكامل تراب الجمهورية.
5. بالنسبة للمترشح لخطة مهندس أول: يجب أن يكون مرسمًا بعمادة المهندسين في تاريخ غلق الترشحات.
6. السن القصوى:
   • لخطط مهندس أول، متصرف درجة أولى، مرشد اجتماعي أول، مستخدم أول رتبة أولى: ألا يتجاوز السن أربعين (40) سنة في غرة جانفي 2025. يمكن الانتفاع بالاستثناءات المنصوص عليها بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 (المتعلق بتحديد السن القصوى لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية)، وفي جميع الحالات يجب ألا يتجاوز السن 45 سنة في أول جانفي 2025.
   • لبقية المترشحين: ألا يتجاوز السن خمس وثلاثين (35) سنة في أول جانفي 2025. يمكن الانتفاع باستثناءات الأمر عدد 1229 لسنة 1982 وتعديلاته (المتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية)، وفي جميع الحالات يجب ألا يتجاوز سن المترشح 40 سنة في غرة جانفي 2025، شريطة الاستظهار بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية بالقطاع العمومي أو شهادة تسجيل بمكاتب التشغيل والعمل المستقل.

تُطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي المقضاة بصفة عون متربص، مترسم، وقتي، أو متعاقد بالإدارة أو بالجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية الإدارية أو بالمؤسسات والمنشآت العمومية.

المراحل التفصيلية للمناظرة والتقييم

1. التسجيل عبر الموقع الإلكتروني (مرحلة أولى)

يجب على كل من يرغب في الترشح وتتوفر فيه الشروط المطلوبة، الولوج إلى الموقع الإلكتروني للشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn، ثم الاطلاع على إجراءات المناظرة وتعمير الاستمارة بدقة متناهية. لا يمكن إصلاح أو تغيير المعطيات بعد مصادقة المترشح على الاستمارة.

يجب أن تكون المعطيات المدرجة بالاستمارة متطابقة تمامًا مع ما هو موجود بالملف الورقي. أي اختلاف أو تناقض يؤدي إلى رفض مطلب الترشح. يقوم المترشح بطباعة الاستمارة قبل حلول أجل ختم الترشح وإمضاءها لإرفاقها بملفه عند الطلب في صورة قبول ملفه.

2. الاختبارات (الكتابية، الشفاهية، التطبيقية)

يُدعى المترشحون المقبولون لإجراء الاختبارات عن طريق البريد مضمون الوصول، قبل تاريخ الاختبار بخمسة عشر (15) يومًا على الأقل.

أ. احتساب المجموع العام للنقاط (الحالة العامة)

المجموع العام للنقاط = (علامة الاختبار الكتابي × 60%) + (علامة الاختبار الشفاهي × 40%)

ب. الاختبار التطبيقي (لبعض الخطط)

يخص المترشحين لخطط: عامل ذو كفاءة رتبة أولى (سائق شاحنة ثقيلة)، عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (سائق رافعة شوكية).

يتمثل الاختبار التطبيقي في اجتياز اختبار عملي في مجال السياقة لدى المركز القطاعي للتكوين في السياقة ببرج السدرية التابع لوزارة التكوين المهني والتشغيل. يُسند لكل مترشح عدد مرقم يتراوح بين صفر (0) ومائة (100) نقطة. يُقصى كل مترشح يتغيب عن الاختبار التطبيقي، مهما كان السبب.

المجموع العام للنقاط (للحالات التطبيقية) = (المعدل المسند للملف × 30%) + (علامة الاختبار التطبيقي × 70%)

ج. الاختبار الشفاهي (لبعض الخطط)

يخص المترشحين لخطط: كاتب إدارة درجة أولى، فني ذو كفاءة عالية رتبة أولى، عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (عامل استثمار، مرافق سائق، لحام)، وعامل عادي رتبة ثانية (عامل تنظيف).

يتمثل الاختبار الشفاهي في إجابة المترشح على الأسئلة التي يوجهها له أعضاء اللجنة وتتعلق بالمهام الموكولة للخطة المترشح لها. يُسند لكل مترشح عدد مرقم يتراوح بين صفر (0) ومائة (100) نقطة. يُقصى كل مترشح يتغيب عن الاختبار الشفاهي، مهما كان السبب.

المجموع العام للنقاط (للحالات الشفاهية) = (المعدل المسند للملف × 40%) + (علامة الاختبار الشفاهي × 60%)

4. التصريح بالنتائج النهائية والانتداب

• الفحص الطبي: تقوم الشركة بعرض المترشحين الناجحين على الفحص الطبي لدى طبيب الشركة للتأكد من قدرتهم على القيام بالعمل.
• الترتيب النهائي: ترتب لجنة المناظرة المترشحين نهائيًا ترتيبًا تفاضليًا باعتماد المجموع العام للنقاط. في حالة تساوي مترشحين، تمنح الأولوية للمترشح الذي تحصل على العدد الأكبر عند تقييم الملف الورقي، وفي صورة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سنًا.
• القصاء: يُقصى المترشحون الذين تحصلوا على مجموع عام للنقاط أقل من 50/100.
• قائمات المقبولين: تضبط لجنة المناظرة قائمة أصلية للمترشحين المقبولين نهائيًا في حدود الخطط المعروضة بعد الفحص الطبي، وقائمة تكميلية تضم المترشحين المرتبين مباشرة بعد المضمنين بالقائمة الأصلية.
• نشر النتائج: تُصرح الشركة الوطنية لتوزيع البترول بنجاح المترشحين المضمنين بالقائمة الأصلية وتُنشر النتائج بالموقع الرسمي للشركة agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.
• الاعتراض: يمكن لكل مترشح الاعتراض على النتائج النهائية للمناظرة في أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بموقع الشركة، عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية: « لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات وتقنيين وعملة، مع ذكر الخطة المترشح إليها ».
• وثائق الانتداب: يُدعى المترشحون الناجحون عن طريق البريد مضمون الوصول للإلتحاق بمقر عملهم مصحوبين بالوثائق التالية:
  • صورتان شمسيتان حديثتان.
  • مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه 3 أشهر.
  • بطاقة عدد 3 لم يمض على تاريخ استخراجها 3 أشهر.

11